Coaching ist eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training. Im Coaching werden Fragestellungen behandelt, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Coaches betreffen. Dabei können die Themenfelder ganz unterschiedlich sein, zum Beispiel:
- die Entwicklung geeigneter Führungs- und Problemlösungsstrategien,
- die Rollenklärung und Positionsbestimmung in Konflikten und schwierigen Entscheidungssituationen,
- die persönliche Arbeitsorganisation und Selbstmanagement,
- die persönliche Motivation und Entwicklung der beruflichen Karriere,
- das Umgehen mit Macht und Einfluss,
- Auftritt und Wirkung in der Kommunikation und Kooperation mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen,
- die persönliche Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Work-Life-Balance.
Die Anlässe, bei denen Coaching sinnvoll erscheint:
- Veränderungen der Rahmenbedingungen (z.B. Umstrukturierung, Beförderung)
- Kritische Situationen und Konflikte (z.B. Kommunikations- und Kooperationsprobleme), sowie
- Fragen der persönlichen Entwicklung (z.B. berufliche Umorientierung, Sinn- und Motivationsverlust).
Hierbei biete ich Ihnen gerne meine Unterstützung an.
